IT之家 9 月 11 日音问，近期行业里面传出音问称东风本田正濒临计策革新西野翔作品番号，筹谋奉行一次限度较大的裁人举止，瞻望受影响职工数目将达到 2000 东谈主，裁人赔偿有议论为“N+2+1”步地，致使出现了列队“争取”裁人限额的现象。
草榴最新地址据蓝鲸新闻报谈，接近东风本田的知情东谈主士对此复兴称：“东谈主员优化是有的，但抢着被裁的这个解读有点过了。”东风本田庐面如实有东谈主员优化的赔偿政策，是按照法律规则制定的，但优化本人是自发原则，我方主动苦求。“细目有一部分职工有这么的念念法，他不错去提。但骨子上也还有更多莫得去提的，况且这个也局限于分娩鸿沟，其他鸿沟当今是莫得（优化）的。”该知情东谈主士称。
关于网传“N+2+1”赔偿有议论，前述知情东谈主士还暗示，东风本田官方细目莫得对外去发布过，里面也并不但愿发布这个，不念念以此开拓起行业门径，让其他企业效仿，只可说赔偿会按照律规则来。“至于此前传出的为被裁职工举办超越的欢送典礼，也不是官方协调的，是一些触及到分娩鸿沟的科室部门我方搞的。”
关于裁人的原因，前述知情东谈主士指出，与有工场暂停分娩相干。“销量下来了，如实濒临着产能多余的问题，因此像分娩鸿沟的东谈主，当今就在作念优化，至于几许限额不是很明晰，但跟网上曝出的数字（2000 东谈主）可能应该差未几。”
据IT之家 9 月 10 日报谈，东风本田官博发布公告，就网传裁人一事进行了复兴：
为保证企业的可抓续筹谋、加快电动化转型，东风本田针对分娩鸿沟进一步升迁东谈主员效率。 本次东谈主员优化为企业计策转型的阶段性革新，咱们将坚抓“以东谈主为本”的企业理念西野翔作品番号，充分洽商职工意愿，并照章依规制定合理的处置有议论。